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常州五年一贯制专转本改变一生的决定

发布时间:2018-10-07

重磅推出:参加条顿教育常州校区五年一贯制专转本考试培训即可申请奖学金,名额有限,先到先得。

广大五年一贯制高职学生及家长请注意:中国很多名企招聘范围明确要求是全日制大学毕业生,为了你的未来还要犹豫什么?赶紧报名参加专转本培训吧毕业还能申请奖学金,额度按学生在学校表现提高额度,学生自我赚取奖学金,让父母省心又省钱。

无论家庭有多少积累,你的人生要自己挣来。学习不是唯一的出路,但谁都知道,学习带来了选择的多样性,如果加上优越的经济条件作为背景,那无疑是如虎添翼。其实,不学习少的何止是一条出路,有时也是一条退路。毕竟,葡京赌场官方网站,自己能独立于世,就会少许多钳制。

现在生活条件越来越好,随着社会不断发展进步,你是否跟的上时代的步伐,做到足以匹配这个社会的有志青年。随着高学历人群的逐年增长,用人单位在招聘时也提高了学历门槛,本科学历证书已成为社会众多企业的首要招聘条件。对HR来说,简历看两个:学历和经验。所以你的第一学历永远很重要,最高学历也是很重要。为什么HR都看重学历呢,尤其应届生?很简单,选择成本和出错成本。

你必须承认,中国的的教育系统本身就是一次次筛选,著名高校厉害除了师资力量,最关键的还是找的学生综合素质高。对企业来说,同样薪酬,如果能找个好高校的,他不会找一个一般高校的,毕竟找到一个综合素质高的人概率要高很多,这就是典型的学历门槛。那为什么HR们不认真找出真本事的人,不要看学历?每个人都是自利的,在好学校找到人才概率更大,他为什么要费那么多精力去普通学校招?不得不去普通学校招的,基本只有一个理由,因为企业的待遇竞争力不够或者企业太小留不住那些重点大学的,退而求其次去挑人才。另外,一个很现实问题,明明是待遇可以招一个重点大学的毕业生,你找一个普通的,如果候选人工作顺利还好,如果刚好看走眼,那么招聘人员是有很大责任的,谁傻啊。

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